公司一个员工工作三个月,没有签订劳动合同,却给他买了保险。现在已经提出离职,要求公司赔偿两个月。这样要求合理吗?

更新时间:2021-03-22 11:20:14人浏览
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公司一个员工工作三个月,没有签订劳动合同,却给他买了保险。现在已经提出离职,要求公司赔偿两个月。这样要求合理吗?
3位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2021-03-22 11:08:18
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-22 11:15:54
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-03-22 11:20:14
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