我是厨师。我答应在来餐厅工作之前，先跟餐厅老板口头说一声来上班。我没有和老板签劳动合同，就是没有告诉经理我放假第二天早上来上班。经理说我没上班，但我还有一天假。为什么我旷工后和他们谈判无效？我决定不做
更新时间：2021-03-22 11:00:00人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退，属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
2021-03-22 10:43:45
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因为旷工原因欠薪的，劳动者先与用人单位协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。
2021-03-22 11:00:00
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