九个半月没签劳动合同。口头试用期三个月。如果试用期合同没有注明三个月，你是如何开始计算每个月的基本工资加提成工资的？
更新时间：2021-03-22 10:43:52人浏览
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
2021-03-22 10:19:39
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1、试用期也应签合同，应付未签劳动合同的双倍工资（第二个月和第三个月的）。
2、应按实际工资为基数来缴纳。
3、以未足额缴纳社保为由来被迫辞职才有一个月的工龄补偿。
2021-03-22 10:43:52
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