离职时公司欠我两个月工资，我催要，公司让我签协议解除劳动合同，然后我就发工资。我想问一下在这种情况下我是否应该签字。如果我做了，他们还是不给他钱。我会去劳动局告他吗？还有，解除劳动合同协议的法律内容是
更新时间：2021-03-22 09:18:57人浏览
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离职时公司欠我两个月工资，我催要，公司让我签协议解除劳动合同，然后我就发工资。我想问一下在这种情况下我是否应该签字。如果我做了，他们还是不给他钱。我会去劳动局告他吗？还有，解除劳动合同协议的法律内容是什么？离职时公司欠我两个月工资，我催要，公司让我签协议解除劳动合同，然后我就发工资。我想问一下在这种情况下我是否应该签字。如果我做了，他们还是不给他钱。我会去劳动局告他吗？还有，解除劳动合同协议的法律内容是
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劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：
（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
（3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。
（4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。
（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
（3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。
（4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。
2021-03-22 09:08:07
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-22 09:14:57
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2021-03-22 09:18:57
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