您好，我是2017年8月7日入职的，到现在已经入职2个月了。我没有签劳动合同。今天领导突然找我谈话，说我被辞退了。我明天不必来上班。我没有任何辞退信。谢谢你。
更新时间：2021-03-22 08:30:39人浏览
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您好，我是2017年8月7日入职的，到现在已经入职2个月了。我没有签劳动合同。今天领导突然找我谈话，说我被辞退了。我明天不必来上班。我没有任何辞退信。谢谢你。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-03-22 08:04:33
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-22 08:30:39
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