现在工作的公司没有签订劳动合同或者协议，已经工作一个月了。现在我们需要裁员。想知道被裁员合理不合理，不合理怎么解决。用人单位在想辞职的时候要求工作到找到合适的人接替岗位是否合理？提前一个月辞职，一个月
更新时间：2021-03-22 07:15:18人浏览
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现在工作的公司没有签订劳动合同或者协议，已经工作一个月了。现在我们需要裁员。想知道被裁员合理不合理，不合理怎么解决。用人单位在想辞职的时候要求工作到找到合适的人接替岗位是否合理？提前一个月辞职，一个月后能拿到正确合理的工作日工资吗？现在工作的公司没有签订劳动合同或者协议，已经工作一个月了。现在我们需要裁员。想知道被裁员合理不合理，不合理怎么解决。用人单位在想辞职的时候要求工作到找到合适的人接替岗位是否合理？提前一个月辞职，一个月
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2021-03-22 06:47:26
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-22 07:15:18
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