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你好，我的工作是杂技演员，2013年训练受伤。当时住院和手术费都是自己出的。出院后期，单位通过了部分工伤保险，给予了赔偿。公司没给赔偿！现在晚期腰疼需要去医院康复治疗的单位，要按病假比例扣工资。我现在

更新时间：2021-03-22 00:59:02人浏览

问题描述：

你好，我的工作是杂技演员，2013年训练受伤。当时住院和手术费都是自己出的。出院后期，单位通过了部分工伤保险，给予了赔偿。公司没给赔偿！现在晚期腰疼需要去医院康复治疗的单位，要按病假比例扣工资。我现在还能为自己争取更多吗，像八级工伤？你好，我的工作是杂技演员，2013年训练受伤。当时住院和手术费都是自己出的。出院后期，单位通过了部分工伤保险，给予了赔偿。公司没给赔偿！现在晚期腰疼需要去医院康复治疗的单位，要按病假比例扣工资。我现在

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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。

2021-03-22 00:39:16

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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

2021-03-22 00:59:02

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需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

2021-03-22 00:47:10