没有固定期限的合同怎么解除？没有固定期限的合同杏可以变成定期合同吗？
更新时间：2021-03-22 00:16:05人浏览
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没有固定期限的合同怎么解除？没有固定期限的合同杏可以变成定期合同吗？
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。
当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。
如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。
当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。
如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。
2021-03-22 00:02:54
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双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-22 00:10:57
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：
1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
2021-03-22 00:16:05
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