我在一家私人餐饮企业工作了半个多月，每天十个小时，有时候十一个小时。我太累了，不想辞职，但我还在试用期，没有签任何合同。他们拒绝批准我的辞职。现在他们不给我同事辞职，他只拿了一半工资。他说第一个月花了
更新时间：2021-03-22 00:02:01人浏览
问题描述：
我在一家私人餐饮企业工作了半个多月，每天十个小时，有时候十一个小时。我太累了，不想辞职，但我还在试用期，没有签任何合同。他们拒绝批准我的辞职。现在他们不给我同事辞职，他只拿了一半工资。他说第一个月花了1800块钱，半个月。现在他只拿了400块。我该怎么办？我在一家私人餐饮企业工作了半个多月，每天十个小时，有时候十一个小时。我太累了，不想辞职，但我还在试用期，没有签任何合同。他们拒绝批准我的辞职。现在他们不给我同事辞职，他只拿了一半工资。他说第一个月花了
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2021-03-21 23:37:41
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-21 23:40:05
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-03-22 00:02:01
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