公司没给交社保,在职期间生病住院,休息3个月,公司应该承担哪些费用

更新时间:2018-10-09 17:49:47人浏览
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您好,公司没给交社保,在职期间生病住院,休息3个月,公司应该承担哪些费用,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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某些医疗项目是需要手工报销的,医保手工报销的流程是怎样的?由需要提交哪些材料呢?下面由。   
一、医保的手工报销流程   医保的手工报销流程需要社保经办人员把各项票据收齐后逐一扫描、逐一录入、上传系统、打印明细,单位盖章备盘之后,上报医保中心,医保中心复核,所需材料缺一不可,否则不能报销。如果票据丢失,需要到医院进行补办。   
二、申报住院费用   
1、社保卡;   
2、收费票据;   
3、住院明细单;   
4、北京市医疗保险转诊(院)单;   
5、诊断证明和(或)出院证明;   
6、医院出具的全额结算证明。   
三、由个人现金全额垫付医疗费用,符合医疗保险基金支付条件的,按门诊医疗费用发生时的情况进行手工报销。   
(1)参保后未发卡;   
(2)参保人员急诊未持卡;   
(3)单位欠费;   
(4)手工报销期间就医;   
(5)补换社保卡期间就医;   
(6)异地就医;   
(7)计划生育手术。
2018-10-09 17:36:13
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已帮助163590人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2018-10-09 17:41:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129478人 · 响应时间 平均5分钟内

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-10-09 17:49:47
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