单位要求与我协商解除劳动合同。解除劳动合同的协议没有说任何赔偿N 1的理由。我的工资比当地标准高三倍。我想坚持2N再同意终止劳动法支持。我不想自己终止；但是我不同意终止，公司不安排工作怎么办？目前我的
更新时间：2021-03-21 22:12:56人浏览
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单位要求与我协商解除劳动合同。解除劳动合同的协议没有说任何赔偿N 1的理由。我的工资比当地标准高三倍。我想坚持2N再同意终止劳动法支持。我不想自己终止；但是我不同意终止，公司不安排工作怎么办？目前我的电脑已经被公司上交了，同意书也没签。单位要求与我协商解除劳动合同。解除劳动合同的协议没有说任何赔偿N 1的理由。我的工资比当地标准高三倍。我想坚持2N再同意终止劳动法支持。我不想自己终止；但是我不同意终止，公司不安排工作怎么办？目前我的
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按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。
《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021-03-21 21:59:35
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无理由协商解除劳动合同不违法，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-21 22:03:26
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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。
2021-03-21 22:12:56
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