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损害赔偿律师团队
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根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请工伤认定,然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
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2021-03-21 21:59:23
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关于骨折赔偿,可参考的法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
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人身伤害引起的损害赔偿,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确
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有一定的安全监管责任,具体责任大小还要结合实际情况
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您好,学校在监管职责范围内承担责任,保险公司部分,得看保险合同的约定,依约定条款予以赔偿。
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你好,搜集证据,诉讼解决
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你好,建议查询清楚
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你好,先看医院检查报告,医药费花费多少,当时是什么情况呢,警察过来是怎么处理的。
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