相关单位临时工未签订劳动合同，平时工资以现金支付。他们在单位工作了10多年，现在单位准备晚退员工。如何要求单位对这种情况进行补偿？这么多年没有给过包括保险和假期补偿金在内的福利，春节期间在单位值班10
更新时间：2021-03-21 21:15:15人浏览
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单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者；你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你可以申请劳动仲裁主张自己的权利；法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-21 20:57:17
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-21 21:01:00
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已帮助58452人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-21 21:15:15
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