和私人老板共事9年,没有签合同。现在老板开公司的时候和我签了合同,但是前9年不给我买保险费。可以通过劳动仲裁拿回来吗?

更新时间:2021-03-21 20:01:43人浏览
问题描述:
和私人老板共事9年,没有签合同。现在老板开公司的时候和我签了合同,但是前9年不给我买保险费。可以通过劳动仲裁拿回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140261人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法
第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)(法释〔2010〕12号)
第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
2021-03-21 19:39:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116152人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2021-03-21 19:44:51
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助63735人 · 响应时间 平均1分钟内
你工作了7年没有签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效已经过了不支持了,但是没有购买社保属于违法,你可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,你可以要求支付7个月的工资,和失业保险金损失赔偿的。
2021-03-21 20:01:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班7年未签劳动合同的员工维权
上班7年未签劳动合同的员工维权
核心提示:秦某在绵阳市区某火锅店上班7年,老板文某一直没和他签订劳动合同、买社保。秦某离职后申请仲裁,要求文某退还押金,支付补偿金和双倍工资获得支持后,文某不服
员工新知
人浏览
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议,无效!
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁,首先应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作7年没签合同
工作7年没签合同
城市信报11月19日讯11月18日胡先生致电本报热线,说他在泰能集团做了近7年的保洁员,今年7月份却被辞退,胡先生表示一定要讨个说法。据了解,今年46岁的胡先生
劳动法动态
人浏览
可以申请仲裁,依法运用法律手段维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
其他
人浏览
无效的借款合同表现形式:1、非书面形式签订的借款合同无效(民间借贷除外);2、主体不合格:对贷款人而言,根据贷款通则22条,必须持有人行发的《金融机构法人许可证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉申请支付经济补偿金,要求交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
其他
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳
合同纠纷
次播放
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
其他
人浏览
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求劳动仲裁惹恼老板
员工要求劳动仲裁惹恼老板
他们事先也没有通知,就一纸通知书将我们炒了鱿鱼,我们申请劳动仲裁,公司负责人还表示要扣除我们9、10两个月的工资。近日,市民张军向记者反映,由于他和三个同事对公
仲裁动态
人浏览
飞行员12年未签劳动合同 对单位提起仲裁
飞行员12年未签劳动合同 对单位提起仲裁
为《劳动争议调解仲裁法》施行以来佛山首例申请撤销劳动仲裁裁决案件本报讯记者曾伟荣报道:记者昨日获悉,佛山中院日前受理了顺德一家具厂申请撤销劳动仲裁裁决一案,这是
仲裁动态
人浏览
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司换了新老板,保险找谁缴?
公司换了新老板,保险找谁缴?
我是一家公司的油漆导购员,公司派我到一个卖场上班,也没签合同,可是6月30日,公司注销了,新换了一个老板,新来的老板只留下几个人,其他的都要求处理完货以后就直接
社会保险
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询