公司变更法人时，与我们续签劳动合同，没有说明赔偿情况。现在法人没有完全变更，可以解约拿回赔偿金吗？
更新时间：2021-03-21 19:21:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助176656人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。
如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视为对前面合同的修改，应当以最后一份合同的为准。
如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视为对前面合同的修改，应当以最后一份合同的为准。
2021-03-21 19:02:34
咨询我
已帮助81116人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
2021-03-21 19:04:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168219人 · 响应时间 平均1分钟内
变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2021-03-21 19:21:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况可以协商处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！14年订立了一年的劳动合同；合同到期需要重新订立。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以接受变更，也可以不接受。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你还可以主张十一个月的双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位被兼并，劳动合同是重签还是变更？
案例：2007年3月，贾某被甲汽车销售公司聘为检测技术员，双方签订了5年期限的长期劳动合同。2008年9月中旬，该公司因经营困难被乙汽车销售公司兼并。兼并时，甲
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?网友提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员时，被迫辞职变更劳动合同无效
15年前，登封市烟草公司的81名职工向公司辞职。2005年，这81名员工却走上维权之路，要求恢复劳动关系，因为当初他们辞职是出于被迫。昨日，记者从郑州市中级人民
辞职跳槽
人浏览
公司名称变更的具体流程：1、核准公司新名称（到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称）；2、领取《公司变更登记申请表》；3、变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房贷政策变更，买方可否以情势变更为由变更或解除合同？
房贷政策变更，买方可否以情势变更为由变更或解除合同？浙江金汉律师事务所何晓艳2010年4月5日，王某通过中介的介绍与李某订立了《房屋买卖合同》约定：李某将其位于
房地产动态
人浏览
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
