在酒店工作一个多月了，现在不想干了。8月20日辞职。领导说我要等有人换位置才能走。才一个月。我还没签劳动合同。酒店试用期一个月。我赶时间。我现在可以随时离开吗？能拿工资吗？需要注意什么？
更新时间：2021-03-21 19:00:32人浏览
问题描述：
在酒店工作一个多月了，现在不想干了。8月20日辞职。领导说我要等有人换位置才能走。才一个月。我还没签劳动合同。酒店试用期一个月。我赶时间。我现在可以随时离开吗？能拿工资吗？需要注意什么？
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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-21 18:43:48
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-03-21 18:47:51
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