劳动合同期满的单位未通知劳动者续订合同的，劳动者可以在合同期满几天后申请仲裁。
更新时间：2021-03-21 15:50:32人浏览
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劳动合同期满的单位未通知劳动者续订合同的，劳动者可以在合同期满几天后申请仲裁。
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劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签如何补偿呢?
一.劳动合同到期不续签如何补偿
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
一.劳动合同到期不续签如何补偿
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-21 15:44:11
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