劳动合同到期,公司拒绝支付经济损失,怎么办?申请劳动仲裁应该如何操作仲裁?劳动合同到期,公司拒绝支付经济损失,怎么办?申请劳动仲裁怎么办?谢谢你。
更新时间:2021-03-21 14:46:15人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助81408人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2021-03-21 14:18:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192938人 · 响应时间 平均4分钟内
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。
2021-03-21 14:23:29
咨询我
已帮助60725人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的基本程序是这样的:
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
2021-03-21 14:46:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降职调薪是违法的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁,应如何举证?
劳动者和用人单位因劳动纠纷,双方协商不了,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。那么进行劳动仲裁,应该如何举证?要注意举证责任分配、举证不能的后果、举证期限、证据形式等
劳动仲裁争议
人浏览
怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是有办法拿回属于你的工资和赔偿的,是有相关的法律作为依据保障的。单位的确拖欠工资了是吗?是可以通过仲裁要求单位支付相关的经济赔偿以及工资的。你可以直接电话
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以问题律师提供法律帮助的,律师可以查询的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解后,公司不执行的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉了,但对方拒绝履行怎么办
劳动仲裁胜诉了,但对方拒绝履行怎么办劳动争议仲裁调解法第四十七条规定下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)
劳动仲裁知识
人浏览
没订劳动合同可否申请仲裁?
【问】单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询