目前我已经签了一个月试用期的合同，但是现在试用期还没有到期。我想辞职。我不同意，要求违约金赔偿怎么办？您好，我想咨询一下合同试用期已经签了一个月，但是试用期还没有到期。我想辞职。单位不同意，要求赔偿违
更新时间：2021-03-21 13:22:43人浏览
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目前我已经签了一个月试用期的合同，但是现在试用期还没有到期。我想辞职。我不同意，要求违约金赔偿怎么办？您好，我想咨询一下合同试用期已经签了一个月，但是试用期还没有到期。我想辞职。单位不同意，要求赔偿违约金怎么办？目前我已经签了一个月试用期的合同，但是现在试用期还没有到期。我想辞职。我不同意，要求违约金赔偿怎么办？您好，我想咨询一下合同试用期已经签了一个月，但是试用期还没有到期。我想辞职。单位不同意，要求赔偿违
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
（二） 第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
（二） 第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2021-03-21 13:15:32
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未签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。
2021-03-21 13:22:43
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