没有签劳动合同,提前30天口头辞职,之前老板也没回消息。老板现在不发工资怎么办?
更新时间:2021-03-21 13:16:50人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197682人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2021-03-21 13:05:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104168人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2021-03-21 13:16:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没有合同辞职不发工资怎么办,试用期没有合同辞职提前几天
试用期没有合同辞职不发工资可以通过协商解决,协商不成的可以选择去投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资,试用期没有合同辞职需要提前三天通知用人单位。
试用期
人浏览
精神损害赔偿范围广泛。具体处理时,若人身权益受损,应收集证据并评估损害程度;若隐私被侵,需证明侵权行为及后果;死者权益受侵,近亲属可提起诉讼。协商时保持沟通,调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,隐私被侵犯时,可以收集好相关证据起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
可以申请劳动仲裁,维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
监事,如果怠于履行职责,在公司破产时可追究法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
要是被诈骗了可以保留被骗的证据,然后向公安机关、人民法院、人民检察院报案进行处理,公安机关、人民法院、人民检察院对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同,怎么办?
【案情简介】小王是上海某服装公司(以下简称服装公司)的一名检验员,于2007年6月3日进入服装公司工作,至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日,服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
需要先进行工商登记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询