律师你好，试用期一个月被辞退，这个月没有签劳动合同。有没有规定违反劳动合同？有没有经济补偿？
更新时间：2021-03-21 12:16:43人浏览
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律师你好，试用期一个月被辞退，这个月没有签劳动合同。有没有规定违反劳动合同？有没有经济补偿？
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根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下：
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
2021-03-21 12:05:32
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021-03-21 12:10:31
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2021-03-21 12:16:43
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