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【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-03-21 09:22:25
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-03-21 09:26:25
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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2021-03-21 09:46:17
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工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资。1、医疗费《工伤保险条例》第三十条
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你好，是否做了工伤鉴定？
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可以申请工伤确认
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这是工伤和人身损害的竞合.先找交警定责,再起诉汽车所有人.有差额再提出工伤索赔.
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针对暑假工老板不给工资的情况，确实可以选择举报。根据法律规定，雇主不支付工资，相关部门会责令其限期支付，并且有可能要求支付赔偿。为了维护自己的权益，及时采取行动
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，具体以鉴定机构为准。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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