是我一份工作中，沒有合同书，想辞职，主管不许走，并且欠薪，说我如果辞职也不发来托欠的薪水，我真几回跟主管谈过，可是主管還是不许走，拿薪水压我，我想问下有解决方案吗
更新时间：2021-03-21 09:16:14人浏览
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是我一份工作中，沒有合同书，想辞职，主管不许走，并且欠薪，说我如果辞职也不发来托欠的薪水，我真几回跟主管谈过，可是主管還是不许走，拿薪水压我，我想问下有解决方案吗
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-03-21 09:12:31
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-03-21 09:16:14
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