十七岁在餐厅上班，因为上夜班，每天都感觉很累。我不能忍受几天内离开的要求。老板提前一个月让我辞职，不然我受不了这十五天。老板容不下我。提前一个月要我入职，没签劳动合同。这几天想离开。能拿十五天工资吗？
更新时间：2021-03-21 08:55:18人浏览
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十七岁在餐厅上班，因为上夜班，每天都感觉很累。我不能忍受几天内离开的要求。老板提前一个月让我辞职，不然我受不了这十五天。老板容不下我。提前一个月要我入职，没签劳动合同。这几天想离开。能拿十五天工资吗？
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通常情况下，我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，视为双方签订无固定期限劳动合同，劳动者有权随时解除。
对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商，协商不成的还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商，协商不成的还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2021-03-21 08:43:43
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-21 08:55:18
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