2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69747人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-21 08:13:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出车祸了怎么处理？
在日常生活中，如果不幸发生了车祸，交警会对交通事故责任进行认定，依据责任情况划分承当赔偿范围，而我们需要明白发生车祸后要做什么，具体可以获取的车祸赔偿有哪些，如
交通事故处理
人浏览
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有起诉法院处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从第二个月开始计算未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三十年前的老工伤，如何解决？
【基本案情】：张老先生是一家国有老厂的职工，现已退休。上世纪70年代，由于机械设备问题，导致工伤，整个右手进行了截肢，基本了丧失功能。2007年，单位落实政策，
工伤案例
人浏览
公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
埋藏物如何处理？
核心内容：找不到失主的遗失物归国家所有。有关部门收到遗失物的，应通知或寻找失主。找不到失主的，发布遗失物招领公告。遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，
埋藏物返还纠纷
人浏览
发生交通事故后，如何处理？
核心内容：发生交通事故后，第一时间应该报警，保护现场，同时向保险公司报案，等候交警处理。如果双方对赔偿的数额争议较大，不能够协商一致的，可向法院提起诉讼。下面由
交通事故处理
人浏览
如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
