2017年10月递交了辞职申请,一个月后递交的时候,负责人没有签字。我请假了。12月,办理了离职交接。11月底,8月份的工资开始发放。截至2018年1月1日,未发工资。现在公司扣我工资,领导还说我违反

更新时间:2021-03-21 03:45:00人浏览
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2017年10月递交了辞职申请,一个月后递交的时候,负责人没有签字。我请假了。12月,办理了离职交接。11月底,8月份的工资开始发放。截至2018年1月1日,未发工资。现在公司扣我工资,领导还说我违反用人单位的规章制度,私自离职。别付钱给我。怎么才能拿回工资?2017年10月递交了辞职申请,一个月后递交的时候,负责人没有签字。我请假了。12月,办理了离职交接。11月底,8月份的工资开始发放。截至2018年1月1日,未发工资。现在公司扣我工资,领导还说我违反
3位律师解答
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-21 03:29:06
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-03-21 03:33:59
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-21 03:45:00
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