您好，请问工厂是否有违约赔偿，辞退已签订劳动合同且已过试用期的员工有什么赔偿办法？
更新时间：2021-03-21 02:22:39人浏览
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您好，请问工厂是否有违约赔偿，辞退已签订劳动合同且已过试用期的员工有什么赔偿办法？
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-03-21 02:07:43
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-03-21 02:11:51
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没签订劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2021-03-21 02:22:39
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