我还在我这个企业做了一年半，就在昨晚我跟大家单位负责人休假，他也帮我假了，今日老总就告诉我要我辞职，我没签名，大家都没有劳动合同书，大家休假企业也不给假条，也没说要写假条，就不许我上班了，还压大家一个
更新时间：2021-03-21 01:46:30人浏览
问题描述：
我还在我这个企业做了一年半，就在昨晚我跟大家单位负责人休假，他也帮我假了，今日老总就告诉我要我辞职，我没签名，大家都没有劳动合同书，大家休假企业也不给假条，也没说要写假条，就不许我上班了，还压大家一个月薪，现在我压快俩月薪了，我该怎么做。我还在我这个企业做了一年半，就在昨晚我跟大家单位负责人休假，他也帮我假了，今日老总就告诉我要我辞职，我没签名，大家都没有劳动合同书，大家休假企业也不给假条，也没说要写假条，就不许我上班了，还压大家一个
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2021-03-21 01:21:46
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已帮助142604人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2021-03-21 01:46:30
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