您好，18年7月签订劳动合同之前，我在这家公司无合同工作了一年。现在实习期刚好赶上公司裁员。我刚怀孕。他能解雇我吗？辞退补偿怎么算？谢谢你。
更新时间：2021-03-21 00:17:05人浏览
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您好，18年7月签订劳动合同之前，我在这家公司无合同工作了一年。现在实习期刚好赶上公司裁员。我刚怀孕。他能解雇我吗？辞退补偿怎么算？谢谢你。
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如果用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
2021-03-20 23:49:31
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