你好，试用期过了一个月，公司口头同意试用期两个月。试用期过后一个月，我被签了确认合同，但前几天被口头以不适合公司为由辞退了。他没有提前辞退的通知，也没有书面的录用条件，就让我走了。合同到最后，我没拿到
更新时间：2021-03-20 20:12:06人浏览
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你好，试用期过了一个月，公司口头同意试用期两个月。试用期过后一个月，我被签了确认合同，但前几天被口头以不适合公司为由辞退了。他没有提前辞退的通知，也没有书面的录用条件，就让我走了。合同到最后，我没拿到复印件，就离职了。离职后可以仲裁吗？你好，试用期过了一个月，公司口头同意试用期两个月。试用期过后一个月，我被签了确认合同，但前几天被口头以不适合公司为由辞退了。他没有提前辞退的通知，也没有书面的录用条件，就让我走了。合同到最后，我没拿到
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-03-20 19:47:59
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-20 20:12:06
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