3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122387人 · 响应时间 平均5分钟内
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
2021-03-20 18:34:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114716人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-20 18:39:51
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助144166人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-20 18:55:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同到期用工单位不续签怎么赔偿
我们都知道劳动合同在期限届满前就可以决定是否要续签合同，那么，劳务派遣合同到期用工单位不续签怎么赔偿？劳务派遣合同可以随时解除吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
劳务派遣合同
人浏览
合同期满不续签，按照劳动法规定，用人单位需要支付经济补偿。补偿标准依据劳动者的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。如果不履行相应的补偿责任，可能会引发劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下，可以采取以下常见处理方式：一是与用人单位协商补签劳动合同；二是向劳动仲裁机构申请仲裁并要求赔偿。选择方式时需结合实际情况和证据的充分性。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动者与用人单位之间签订了有固定期限的劳动合同，劳动合同期限一到，劳动者和用人单位之间可再续签劳动合同或者解除劳动关系，劳动合同到期了，劳动者和用人单位之间不继
经济补偿金
人浏览
合同未到期被解除时，员工应采取相应措施。如遭遇违法解除，应寻求违法解除的赔偿金；若是协商解除，则努力争取合理的补偿；对于过失性辞退，员工应准备相关证据。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形，用人单位不同意续订，用人单位是否需要赔偿？有三种未续约的情形，用人单
劳动合同补偿
人浏览
针对劳务派遣工合同到期不续签的问题，一般应支付相应的补偿。具体操作包括：首先确认员工的工作年限；然后根据每工作满一年的员工支付一个月工资的补偿标准进行计算；若劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，单位应支付经济补偿。处理方式依据《劳动合同法》的相关规定，按照员工的工作年限支付相应的月工资作为补偿。这样做既保障员工的权益，也有助于预防潜在的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期后不续签，用工单位应支付相应的补偿。具体操作包括：根据员工实际工作年限计算补偿金额，每满一年应支付一个月的工资作为补偿；若合同条件得到维持或提高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何支付补偿金？
小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再
劳动合同补偿
人浏览
针对合同到期不续签的问题，处理时需分情况讨论。雇主不续签合同需要支付补偿金；员工提出续签无固定期限合同被拒绝，雇主应支付赔偿金。员工不续签时，通常没有补偿，除非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何补偿
劳动合同到期不续签如何补偿劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我的执业经验总结如下：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣合同到期处理方式包括续签或主张经济补偿。若用工单位无违法且不再续签，则无需补偿。若劳务派遣公司不续签，可选择协商或法律途径主张权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同被挑岗怎么办？
问：我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排我从事日常业务工作。2个月后，见仍未补签合同，我就向主管人员提出补签合同要
劳动合同订立
人浏览
工会主席合同到期不续签，若单位无违法情形，一般无需赔偿。但如单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形导致合同解除，单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不续签合同通常没有赔偿，但公司不续签则需支付补偿金。选择处理方式时应考虑合同条款、双方协商情况，以及是否涉及违法行为，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
