父亲是农村来的，没签劳动合同就在城里一家饭店打工。他第一个月就发了半个月的工资。工作几个月后，他辞职了，因为对方经常辱骂他。但是老板说要提前一个月辞职，不然不发半个月工资。请问律师这合法吗？
更新时间：2021-03-20 18:35:04人浏览
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1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
2021-03-20 18:19:40
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-20 18:27:07
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