你好，两年没和原公司签订劳动合同，但是写了辞职报告。可以申请双倍工资补偿吗两年没和原公司签劳动合同，被降职，被迫离职，写了辞职报告。还可以申请双倍赔偿吗？
更新时间：2021-03-20 17:56:41人浏览
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你好，两年没和原公司签订劳动合同，但是写了辞职报告。可以申请双倍工资补偿吗两年没和原公司签劳动合同，被降职，被迫离职，写了辞职报告。还可以申请双倍赔偿吗？
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天告知用人单位，即可辞职。
用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。
用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。
2021-03-20 17:32:39
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 17:40:57
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-20 17:56:41
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