进厂时签了三年劳动合同，试用期六个月，第五个月被公司无故辞退。有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-20 17:31:51人浏览
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单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-20 17:20:13
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试用期期间被无故辞退的，那么要看员工是否有法定解除条件，即试用期不合格，或者不符合录用条件。若是不符合试用期间解除劳动关系的条件，是可以补偿的。
2021-03-20 17:31:51
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