您好！就我而言，公司应该赔偿我一个月的工资吗？在公司工作一年半，劳动合同不全。在意想不到的情况下，公司提出解雇我，理由是我的校园关闭了，不再要求我在公司工作，但总部没有关闭。通知虽然提前30天发出，但
更新时间：2021-03-20 15:56:15人浏览
问题描述：
您好！就我而言，公司应该赔偿我一个月的工资吗？在公司工作一年半，劳动合同不全。在意想不到的情况下，公司提出解雇我，理由是我的校园关闭了，不再要求我在公司工作，但总部没有关闭。通知虽然提前30天发出，但只是口头通知，没有任何书面材料。可以要求赔偿吗？谢谢您好！就我而言，公司应该赔偿我一个月的工资吗？在公司工作一年半，劳动合同不全。在意想不到的情况下，公司提出解雇我，理由是我的校园关闭了，不再要求我在公司工作，但总部没有关闭。通知虽然提前30天发出，但
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126196人 · 响应时间 平均3分钟内
1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-03-20 15:41:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166259人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-20 15:56:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以主张公司支付五个月的二倍工资的差额，属于违法解除劳动合同的，可以主张二倍的经济补偿。可致电详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有正当理由开除员工的，通常情况下，需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
用人单位解除或者终止劳动合同，所支付的补偿过少，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
