13.公司搬迁厂区的,提前30天书面通知我,我不同意去的,自动解除劳动合同关系,不给予任何经济补偿;在我们公司这样写劳动合同可以吗?有问题吗?

更新时间:2021-03-20 15:33:54人浏览
问题描述:
13.公司搬迁厂区的,提前30天书面通知我,我不同意去的,自动解除劳动合同关系,不给予任何经济补偿;在我们公司这样写劳动合同可以吗?有问题吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助94424人 · 响应时间 平均3分钟内
动者自动离职的,而且不回公司办理离职手续,那么自动离职达30天,原公司给予除名处理,就可以终止劳动合同,但劳动者会无法拿到解除劳动合同证明、社保手册,那么就影响与新公司签合同。
2021-03-20 15:10:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153718人 · 响应时间 平均2分钟内
如果不想去可以和公司协商,主动离职没有补偿
2021-03-20 15:11:39
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助68795人 · 响应时间 平均2分钟内
N十1个月工资经济补偿。
2021-03-20 15:33:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么写?
解除劳动合同怎么写?
解除劳动合同一般需要写明企业名称,职工姓名,劳动合同签订的日期,当事人双方是否经过了合法协商,确认满足劳动合同订立时约定
合同纠纷
人浏览
交通事故受害人伤残赔偿:1、残疾赔偿金(城镇)上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤残赔偿指数;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是否要书面通知?
解除劳动合同是否要书面通知?
生活工作中,很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的,一是双方之间有个凭证,二也是避免日后纠纷的发生。那么用人单位解除劳动合同是否需要书面通知劳动者呢?相信很多
解除劳动合同
人浏览
你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满有经济补偿吗?
合同期满有经济补偿吗?
劳动合同自然终止,并且符合条件的,用人单位要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何提前书面通知解除劳动合同?
员工如何提前书面通知解除劳动合同?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。张宇晟律师提醒员工,辞职是劳动者的权利,
辞职
人浏览
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位搬迁可以直接解除劳动合同吗?
单位搬迁可以直接解除劳动合同吗?
最近有一位从事公司人力资源工作多年的林女士在咨询的过程中,提出这样的问题,公司因为生产的需要,将原来在浦东的工厂厂房搬到了嘉定,这样一来原来的员工上下班路途时间
合同解除和终止
人浏览
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知,未提前通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在哪些情况下,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同?
在哪些情况下,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同?
员工是企业经营行为的具体运作者,员工的不当辞职,很可能会给企业的经营带来不良影响。因此,法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序,以便用人单位对员工的辞职作出
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工分二种情况,一种情况随时可以解除劳动合同;另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是:(一)劳动
解雇裁员
人浏览
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形。劳动合同法并没有规定一定要提前通知,但是在实践过程中,通常是要提前一点通知是否续签,这样便于劳动者提前知晓用人单位的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询