不签劳动合同,就是不放弃工作。如果不发工资就走了,怎么辞职拿工资?

更新时间:2021-03-20 15:19:41人浏览
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不签劳动合同,就是不放弃工作。如果不发工资就走了,怎么辞职拿工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
  超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2021-03-20 14:52:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助172890人 · 响应时间 平均1分钟内
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
2021-03-20 14:57:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140458人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-20 15:19:41
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