我在公司工作了6年,但是从来没有签过劳动合同。现在公司要辞退我,可以申请什么经济补偿?
更新时间:2021-03-20 14:52:54人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)
2021-03-20 14:46:07
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2021-03-20 14:52:54
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法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
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违法辞退,仲裁解决 ,要求赔偿金。
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您好,如果没有签订劳动合同,是需要支付您双倍工资的,但是工作一年以后,自动转为无固定期限劳动合同,现在公司裁员,需要支付您经济补偿金,希望帮到您。
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你好,建议和对方积极协商解决
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你好,需要承担责任
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