律师:你好！问一个超龄者没有和服务单位签订劳动合同，但是签订了协议要承担事故费用，但是在工作中受伤是否可以认定为工伤？我应该如何支付？
更新时间：2021-03-20 14:23:48人浏览
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律师:你好！问一个超龄者没有和服务单位签订劳动合同，但是签订了协议要承担事故费用，但是在工作中受伤是否可以认定为工伤？我应该如何支付？
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一、先确认受伤的劳动者与包工头或发包方存在劳动关系？若劳动关系成立，依法由劳动行政部门作出工伤认定；医疗终结后，由劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定，主张工伤保险待遇才有依据。现在没法算出赔偿的具体数额。
二、非劳动关系的，则不适用劳动法律的调整，只能适用民法。依过错责任担责。
2021-03-20 14:15:24
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
2021-03-20 14:23:48
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