未签订劳动合同,工作5个月,1月份工资7000元。我现在被开除能赔偿多少?

更新时间:2021-03-20 14:13:25人浏览
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未签订劳动合同,工作5个月,1月份工资7000元。我现在被开除能赔偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2021-03-20 13:56:09
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没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
2021-03-20 13:59:27
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已帮助119923人 · 响应时间 平均3分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 14:13:25
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍工资。
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你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
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