我是应届毕业生。今年4月份和公司签了三方协议,5月份来实习。现在7月份,公司一直没签劳动合同,不发工资。现在想离职,但是公司说要交违约金。对不起,我必须付这个吗?

更新时间:2021-03-20 10:34:35人浏览
问题描述:
我是应届毕业生。今年4月份和公司签了三方协议,5月份来实习。现在7月份,公司一直没签劳动合同,不发工资。现在想离职,但是公司说要交违约金。对不起,我必须付这个吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则,将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题,从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定:“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的,应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
2021-03-20 10:24:19
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需要有证明劳动关系的证明
2021-03-20 10:26:23
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已帮助113499人 · 响应时间 平均1分钟内
你好是要得的
2021-03-20 10:34:35
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