请问？在酒店工作，酒店不给员工签合同，员工在家里着急，老板不同意辞职，不发工资怎么办？
更新时间：2021-03-20 09:39:31人浏览
问题描述：
请问？在酒店工作，酒店不给员工签合同，员工在家里着急，老板不同意辞职，不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65634人 · 响应时间 平均5分钟内
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-20 09:25:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112640人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-20 09:33:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不结工资可投诉可仲裁可诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：单位扣工资是违法的，可去劳动监察大队投诉、或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门举报反映，劳动监察部门会保护你的合法权益的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体的数额法律没有规定，可以根据实际花费的项目和金额确定。需要先做伤残鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于手指肌腱断裂及指甲受损的工伤赔付问题，首先需确定伤残等级以获取相应工伤赔偿金额。务必先申请工伤认定，因为手指被切断可能构成伤残。赔偿包括工伤待遇和伤残赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应在劳动关系终止时结清，延迟支付工资属于违法行为，可能导致劳动争议和法律责任。若不及时处理，可能面临劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后，先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识，可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，可以申请伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，非主要责任以上可以认定工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
