我在一家公司兼职的时候，签的工作日期是到11月。然后9月份从人事辞职，10月份离职。对方说我没有按照合同规定的期限离开。扣我一半工资合法吗？
更新时间：2021-03-20 08:08:35人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-20 07:44:06
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对离职但是扣除一般工资，要看是劳动者以及单位的其他情况判断是否合法，建议是找律师详谈。
2021-03-20 07:51:25
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你好，一般离职时是不扣工资的，如劳动者按规定程序提离职，此时单位扣工资的属于违法。
2021-03-20 08:08:35
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