如果上司突然停业,应该给员工什么补偿?

更新时间:2021-03-20 06:47:58人浏览
问题描述:
如果上司突然停业,应该给员工什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。
关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
2021-03-20 06:33:38
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
2021-03-20 06:38:50
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
2021-03-20 06:47:58
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