嗨，我在一家酒店工作了21天，没有签订劳动合同。双方口头约定试用期为三天。现在因为有事不能继续工作，想辞职。老板让我提交辞职申请，一个月后我就可以辞职了。我老板要求这个合法吗？
更新时间：2021-03-20 06:16:07人浏览
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嗨，我在一家酒店工作了21天，没有签订劳动合同。双方口头约定试用期为三天。现在因为有事不能继续工作，想辞职。老板让我提交辞职申请，一个月后我就可以辞职了。我老板要求这个合法吗？
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劳动者试用期申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算，正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-03-20 06:02:59
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-20 06:16:07
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