企业要破产倒闭分次裁人，合同书未期满，让自身离职，沒有提早通告，不给薪水和亏本该怎么办？
更新时间：2021-03-20 00:11:19人浏览
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企业要破产倒闭分次裁人，合同书未期满，让自身离职，沒有提早通告，不给薪水和亏本该怎么办？
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劳动合同未到期，用人单位依法裁员的应当按照劳动者在该单位的实际工龄（从入职日到合同到期实际终止日止）支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。另外，单位没有提前30天书面通知的应当再额外支付一个月工资。
2021-03-19 23:47:44
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-19 23:49:25
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-20 00:11:19
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