2015年5月,我们企业买断的时候会交养老保险,其他保险就不管了。我们的员工会怎么做?在职工人和领导也买断钱。他们的钱比我们的下岗工人多几倍。这样合理吗?律师:那我们的下岗工人呢?

更新时间:2021-03-19 23:57:51人浏览
问题描述:
2015年5月,我们企业买断的时候会交养老保险,其他保险就不管了。我们的员工会怎么做?在职工人和领导也买断钱。他们的钱比我们的下岗工人多几倍。这样合理吗?律师:那我们的下岗工人呢?
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根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。  国家现行相关政策规定,
40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。  新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。  下岗职工享受养老保险的新政策如下:  
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。  
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。  
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
2021-03-19 23:43:38
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2021-03-19 23:51:39
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你好,可以累积的。
2021-03-19 23:57:51
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