我在私企上班，不想干了，没签劳动合同，辞职了，辞职期满前就走了。我的工资怎么算？
更新时间：2021-03-19 23:16:40人浏览
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-19 23:03:27
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2021-03-19 23:05:13
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
2021-03-19 23:16:40
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