上个月6号上班，这个月5号辞职！公司说一个月以内不给我工资。领导说劳动法规定试用期一个月以内不发工资。我想问一下，是这样吗？
更新时间：2021-03-19 23:03:21人浏览
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。
如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。
如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。
2021-03-19 23:00:03
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试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。
2021-03-19 23:03:21
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你好，协商处理为宜
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你好，可向劳动监察大队举报工资拖欠。
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你好，可以向劳动局投诉。
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不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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向主管部门投诉解决
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可以就具体情况而定
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