你好,我和公司签了三年劳动合同,但是实际工作一年后。因为店铺费用到期了。公司撤回了内阁。单方解除劳动合同可以获得赔偿吗?公司没有提前一个月通知我撤柜。我没有交社会保险。

更新时间:2021-03-19 22:15:37人浏览
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你好,我和公司签了三年劳动合同,但是实际工作一年后。因为店铺费用到期了。公司撤回了内阁。单方解除劳动合同可以获得赔偿吗?公司没有提前一个月通知我撤柜。我没有交社会保险
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依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的,是违约行为,应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。
合同法
第一百一十四条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第一百一十五条 【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
2021-03-19 21:47:32
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2021-03-19 21:49:25
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2021-03-19 22:15:37
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